Diary: 2012年2月アーカイブ

ぶっちゃけ会議

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先日トランプでPTAの役員決めをしたが、その後、宗務所梅花講役員会、ゆうもあ理事会、隣寺との役員交流会、人権擁護委員会、児童センター給食検討委員会、子供育成会役員会と会議が続いている。

会議は往々にして「沈黙は金」を決め込む人が多いが、せっかく時間をかけて集まっているのにもったいない。早く終わらせたいのはこちらも同じ。だったらどんどん意見を出して、さっさとまとめるのがよい。

……と考えて思いつき次第どんどんしゃべる。ブレインストーミングの4原則である。

・批判しない
・思いつきでもしゃべる
・質より量
・他人の考えに便乗する

さらに、堅苦しい改まった言葉を使わずぶっちゃける。挙手するのは最初のうちだけ。時間が終わりかけているのに座長が何もしなければ勝手に仕切ってまとめてしまう。うざい奴だなとと思われたかしら、会議が終わると自己嫌悪に陥るが、その一方で、つられて意見を言い出す人もいるので会議としては成功していると思う。

人がたくさんいる前でもかまわずぶっちゃけてしまうようになったのは、ボードゲーム、特にコミュニケーションゲームのおかげ(弊害?)かもしれない。昨年1年間は、自宅でよくコミュニケーションゲームを遊んだ。そして一緒に遊んだコメント力(機転や表現力、笑いを取る力)の高いメンバーから大きく影響されたようだ。

ただし、こういう態度で臨むのは、友好的な議論になりそうなメンバーの場合。過去の経験から敵対的な議論になりそうなメンバーがいたら、警戒して言葉を選ぶ。

「論争を始める前に、必ず論争相手の特徴、彼我の能力差、聴衆の特徴をよく吟味しなさい。実に、慎重な吟味は、思慮ある者たちに行動を起こすべきか否かを教えてくれる。」(チャラカ・サンヒター)

3月4月は年度末・年度初めでいろんな会議がある。空気を読みつつ、あえて読まないでいく場面も増やしたい。

冬の山形頻出方言

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2年連続の大雪となった冬も、ようやく終わり始めてきた。道のわきにはうず高く雪が積もっているが、道路は圧雪状態でなくなり、乾燥しているところもある。家が密集しているところは、ダンプカーと除雪車がやってきて雪を川原まで運ぶ。春になればすっかり消えてしまうものに命をかけ(今年も雪下ろし作業中にたくさんの方が亡くなった)、多額のお金を投じる(山形県で40億円、長井市で3000万円)。水と緑に恵まれた雪国の宿命と受け入れるしかない。

冬になるとよく聞かれる方言をピックアップ。

かんじる:「非常に寒い」という意味でエロではない。「寒じる」と書くらしい。お正月にお寺にお参りに来たお客様が十中八九、開口一番にいう。

もさもさ:大粒の雪がどんどん降ってくる様子。ひと通り除雪を終える頃には、最初に除雪を始めたところは元通りに積もっていて、徒労感が漂う。

ほだ:歩けないくらい新雪がたくさん積もった場所。あえて踏み入れれば(ほだこぎ)、長靴に雪が入るのは必至である。

なでこげる:屋根に積もった雪が、寒さが緩んでまとめて落ちること。「なで」は雪崩のことらしい。雪下ろし作業中に起こると大変危険。

ざげる:圧雪状態だった道路が半分解けて、轍ができて車が通りにくくなること。「ざくざくになる」とも。車が揺れるので時速20km以上出せない。

ほかにもありそう。

FM山形「ふれあい一番おしょうしなう」のブログに載っていた会話。
A:いや〜、今日も かんじるずね〜。
B:んだな〜。おらいの家の池も すっかり しが 張ってだは。
A:屋根のなでこけ どが かなこりに気付けて歩がんなねな。
B:ほだど思って、上の方ばり 気にしったら、さっき どふらさ落ぢでしまった……。
(しが:氷/かなこり:つらら/どふら:雪の穴…米沢弁?)

今日は長男の一日入学だった。用意するものや集金の説明を受けた後で、PTAの役員決め。

2年前、地元の保育園の父母の会副会長になったとき、来年は会長で、再来年はPTAの1年部会長となるのが恒例だと聞かされていた。小学校へはほかの保育園からも入ってくるが、ごく少数しかいない。少数派を蔑ろにしている気もするが、地元の保育園の役員がそのまま持ち上がるほうが話が早い。

座長に選ばれると、立候補の有無を確認し、当然誰もいなかったので「恒例ですと私が部会長ということになるようですが、それでよろしいでしょうか?」と尋ねる。拍手で承認。

ここまでの流れは予想していたので、教頭先生に予めお願いしておいたトランプを取り出した。そして、1学年の役員は10名必要なこと、6年で60名になること、この学年は31名なので、1人平均で2回は必ず当たることを先に説明。その上で、15分という短時間で決めるためくじ引きにさせてもらった。

予め教頭先生と相談して、くじ引きにしても家庭の事情なども考えたほうがよいでしょうということだったので、家庭の事情でできない人、きょうだいのPTA・保育園役員が決まっている人には挙手して頂き、それ以外の人にトランプを配った。2スートとジョーカーで27枚用意したうち、5枚を抜いて22枚。

立候補は受け付けないんですか?という質問が出た。「1年生のうちに立候補して役をしておけば、高学年になってから部長・会長をしなくて済む」というのは兄・姉が小学校に入れば知っていることである。しかしそのようなことを知っているくらいPTAに詳しい人こそ、高学年のとき役員をやってほしい。何も分からない人ばかり高学年で残ってしまわないほうがよいと説明して納得してもらった。

配り残りがないことを確認して、残りの2スートから引く。ダイヤの8ならハートの8、スペードのQならクラブのQが当選。まず副部会長は私が引き、たまたま同級生(の奥さん)を引き当てた。残り8名の役員は副部会長に引いてもらう。当たった人は苦笑いしながら前に出てきた。私が知っている人もいれば知らない人もいる。

私がくじ引きにした狙いは、時間短縮、人材配分のほかに、仲良しグループの解消も密かにあった。「○○さんと一緒ならやる」という意見がよくある。私も保育園の役員決めのときは、つい知っている人に頼んでしまった。そのほうが頼みやすいし、活動しやすいのは確かだが、反面どうしても仲良しグループで固まってしまう。そのグループに入っていない人は情報も回らず、子供ともども孤立化する心配もある。田舎では、情報格差が生活格差につながりやすい。それをいかにしてシャッフルし、いろんな人が意思決定の場面に参加するか。PTAだけでなく地域でもお寺でも、同じ問題意識をもっている。

大事な人事をゲーム仕立てで決めることや、仲良しグループが分断されそうなことへの抵抗感もあるかなと思った。でも幸いほかの保護者の受けはよかったようで、来年もくじ引きにしましょうなどと言われた。私より若い人が多いので、心配したような抵抗感は少ないのかもしれない。

勝負はこれから。もともと知り合いでない人が集まっているので、1年後にはみんな友達になるよう、連絡を密にしていきたい。

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